我們的服務項目

您企業需要職場健康服務嗎 ?

依據「勞工健康保護規則」規定，勞工總人數300人以上或從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應視該場所之規模及性質，僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。

為擴大保障工作者的身心健康，「勞工健康保護規則」已修正自107年7月1日開始，勞工人數在300人以下之事業單位，應採分階段實施特約醫護人員之方式辦理

1.事業單位勞工人數在50人以上者，未僱用或特約醫護人員辦理臨場服務；未執行人因、異常工作負荷或職場暴力等預防計畫；經通過限期改善，屆期未改善者，處新台幣3萬~15萬罰鍰。

2.對有母性健康危害之虞之工作，未採取危害評估、控制及分級管理措施，經通過限期改善，屆期未改善者，處新台幣3萬~30萬罰鍰。

依據企業健康服務需求，提供具優質經驗的廠護人員予以合作。

依據職業安全衛生法，執行勞工身心健康管理四大計畫，已符合法規要求。

依據職業安全衛生法，執行勞工健康管理四大計畫，已符合法規要求。搭配職場安全衛生人員及廠醫，進行作業場所員工健康危害之評估

為企業員工規劃職場健康預防措施，以達職業傷病之預防目標。

依據職場的特性，規劃適用企業的健康促進活動，養成樂活健康職場文化。

以我們的實務經驗，輔導企業取得各式補助及認證，提昇企業社會形象。