113年5月31日修正發布
依職業安全衛生法第三十一條第三項授權訂定之女性勞工母性健康保護實施辦法（以下簡稱本辦法）自一百零三年十二月三十日訂定發布後，曾於一百零九年九月十六日修正發布。本次修正為配合一百十年十二月二十二日修正發布之勞工健康保護規則有關事業單位應配置勞工健康服務醫護人員之規模，並考量應辦理勞工健康服務之事業單位應依規定實施母性健康保護措施，及「性別工作平等法」於一百十二年八月十六日修正公布，名稱修正為「性別平等工作法」，爰修正本辦法部分條文，其修正重點如下：
一、配合勞工健康保護規則修正事業單位應配置勞工健康服務醫護人員之規模，修正適用母性健康保護之事業單位範圍。（修正條文第三條）
二、配合本辦法第三條修正應訂定母性健康保護計畫之事業單位範圍。（修正條文第五條）
三、配合「性別工作平等法」於一百十二年八月十六日修正公布，名稱修正為「性別平等工作法」，修正援引之法律名稱。（修正條文第十三條）
四、基於事業單位配合修正條文第三條及第五條所需之緩衝期，爰定明本辦法修正條文之施行日期。（修正條文第十六條）
109年9月16日修正發布
勞動部於109年9月16日修正發布「女性勞工母性健康保護實施辦法」部分條文，修正重點包含擴大適用範圍、明定100人以上之事業單位應訂定母性健康保護計畫、新增雇主應依式填寫作業場所危害評估及採行措施、強化勞工個人健康狀況評估及修正辦理適性工作評估醫師資格等，除擴大指定適用範圍及訂定母性健康保護計畫緩衝自110年3月1日實施外，餘自發布日施行。
詳文請連結勞動部職業安全衛生署公告 –> https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/30824/
女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正條文
中華民國109年9月16日勞動部勞職授字10902034962號令修正發布第3、5、6、7、11、12、16條
第三條
事業單位勞工人數在一百人以上者，其勞工於保護期間，從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之下列工作，應實施母性健康保護：
一、具有依國家標準 CNS15030分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品。
二、易造成健康危害之工作，包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等。
三、其他經中央主管機關指定公告者。
第五條
雇主使保護期間之勞工暴露於本法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作之作業環境或型態，應實施危害評估。
雇主使前項之勞工，從事本法第三十條第一項第五款至第十四款及第二項第三款至第五款之工作，應實施母性健康保護。
前二條及前項之母性健康保護，雇主應參照中央主管機關公告之技術指引辦理之；事業單位勞工人數在一百人以上者，雇主另應依勞工作業環境特性、工作型態及身體狀況，訂定母性健康保護計畫，並據以執行。
第六條
雇主對於前三條之母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：
一、辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物性、人因性、工作流程及工作型態等。
二、依評估結果區分風險等級，並實施分級管理。
三、協助雇主實施工作環境改善與危害之預防及管理。
四、其他經中央主管機關指定公告者。
雇主執行前項業務時，應依附表一填寫作業場所危害評估及採行措施，並使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施。
第七條
勞工於保護期間，雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談，並提供健康指導及管理。
前項之面談，發現勞工健康狀況異常，需進一步評估或追蹤檢查者，雇主應轉介婦產科專科醫師或其他專科醫師，並請其註明臨床診斷與應處理及注意事項。
勞工於接受第一項之面談時，應依附表二填寫健康情形，並提供孕婦健康手冊予醫護人員。
第十一條
前二條風險等級屬第二級管理者，雇主應使從事勞工健康服務醫師提供勞工個人面談指導，並採取危害預防措施；屬第三級管理者，應即採取工作環境改善及有效控制措施，完成改善後重新評估，並由醫師註明其不適宜從事之作業與其他應處理及注意事項。
雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作，經採取母性健康保護，風險等級屬第一級或第二級管理者，應經醫師評估可繼續從事原工作，並向當事人說明危害資訊，經當事人書面同意後，始得為之；風險等級屬第三級管理者，應依醫師適性評估建議，採取變更工作條件、調整工時、調換工作等母性健康保護。
第十二條
對保護期間之勞工為適性評估者，雇主應將第六條、第七條之評估結果與最近一次之健康檢查、作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料，提供予勞工健康服務之醫師或職業醫學科專科醫師，並由醫師依附表三，提供工作適性安排之建議。
雇主應參照前項醫師之建議，採取必要之母性健康保護，對其建議有疑慮時，應再請職業醫學科專科醫師進行現場訪視，提供綜合之適性評估及變更工作條件、調整工時、調換工作等母性健康保護之建議。
第十六條
本辦法自中華民國一百零四年一月一日施行。
本辦法修正條文，除第三條及第五條第三項自中華民國一百十年三月一日施行外，自發布日施行。
附表一、作業場所危害評估及母性健康保護採行措施表
| 一、作業場所基本資料 | ||
| 部門名稱： 作業型態：□常日班 □輪班 □其他： | ||
| 二、作業場所危害類型 | ||
| 危害特性評估概況： □物理性危害：____________________________________________ □化學性危害：____________________________________________ □生物性危害：____________________________________________ □人因性危害：____________________________________________ □工作壓力/職場暴力：_____________________________________ □其他： _________________________________________________ | ||
| 三、風險等級 | ||
| □第一級管理 | □第二級管理 | □第三級管理 |
| 四、改善及管理措施 | ||
| 1.工程控制 □製程改善，請敘明：______________________________________ □設置通風換氣設備，請敘明：______________________________ □其他，請敘明：__________________________________________ 2.行政管理 □工時調整，請敘明：______________________________________ □職務或工作調整，請敘明：_____________________________ □其他，請敘明：_____________________________________ 3.使用防護具，請敘明：_________________________________ 4.其他採行措施，請敘明：______________________________ | ||
| 五、執行人員及日期（僅就當次實際執行者簽名） | ||
| □職業安全衛生人員，簽名_________ □勞工健康服務醫師，簽名_________ □勞工健康服務護理人員，簽名_________ □人力資源管理人員，簽名___________ □其他，部門名稱___________，職稱__________，簽名________ 執行日期：___年___月___日 |